Weiterbildung Leitung einer Station / eines Bereiches (DKG)

Kostendruck im Gesundheitswesen, der Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung, kurze Verweildauer der Patienten und Zunahme der Pflegeintensität sind nur einige der Kennzeichen, mit denen sich Gesundheitsberufe auseinandersetzen müssen. Die Organisation befindet sich im Wandel und die Qualitätsanforderungen sind hoch. Auf  Pflegekräfte und alle anderen Gesundheitsberufe im Leitungsbereich kommen vielfältige Aufgaben und neue Herausforderungen zu.

In dieser Weiterbildung erlangen Sie fundierte Kompetenzen für die professionelle Führung durch aktuelle Themeninhalte der Arbeits- und Organisations- sowie Sozialpsychologie, des Pflegemanagements, der Betriebswirtschaftslehre, der Kommunikationspsychologie, der Pflegewissenschaft und Pflegeforschung, der Gesundheits- und Sozialpolitik sowie auch der Rechtsgrundlagen und Ethik, etc.

Als Leitungskräfte nehmen Sie die wichtigste Rolle für die Mitarbeiterbindung ein. Es ist wichtig, dass Sie neben den wirtschaftlichen Grundlagen u.a. auch aktuelle Erkenntnisse zum generationsspezifischen Führen, zur Personalentwicklung, zur Personalgewinnung, zum Changemanagement und zum Diversity Management erlangen.
Auch auf die Digitalisierung in der Pflege müssen Sie vorbereitet sein. Aus diesen Gründen lernen Sie auch digitale Technologien in der Weiterbildung kennen. Für den Aufbau der aktuell geforderten Medienkompetenz verfügen wir über eine digitale Lernplattform und ein virtuelles Klassenzimmer, mit denen ein effektives Blended Learning durchgeführt werden kann. Je nach Thematik findet der Unterricht digital mit selbstgesteuerten und/ oder interaktiven kooperativen Lernphasen in Anwesenheit der Lehrenden statt. Auch eine hybride Teilnahmeform (Online-Teilnahme bei Präsenzunterricht) ist dank der technischen Ausstattung möglich, z.B. bei Krankheit oder Quarantäne.

Umfang der Weiterbildung
Wir bieten die Weiterbildung berufsbegleitend und in modularer Form an. Sie dauert zwei Jahre und umfasst mindestens 720 Unterrichtsstunden.
Der theoretische Unterricht besteht aus einwöchigen Blockwochen. Die ZAB GmbH ist als Weiterbildungsstätte bei der DKG anerkannt.
Die praktische Weiterbildung erfordert drei Hospitationen von mindestens 80 Stunden; mindestens 40 Stunden als externer Einsatz im Austausch unter den Kursteilnehmern.

Diese Weiterbildung erfüllt auch vollständig die Anforderungen nach SBG XI §71 für die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft für leitende Funktionen (PDL) für Pflegeeinrichtungen.

Basismodul: Entwicklungen begründet initiieren und gestalten (80 Stunden)

Basismodul Moduleinheit 1
Reflektiertes lernen und lehren in der Pflegepraxis

Basismodul Modulheinheit 2:
Wissenschaftlich begründet pflegen

Basismodul Moduleinheit 3:
In Projekten Arbeiten

Fachmodul I: Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren (130 Stunden)

Fachmodul I Moduleinheit 1:
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Fachmodul I Moduleinheit 2:
Rechts- und Richtlinienkonform agieren

Fachmodul I Moduleinheit 3:
Betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzen

Fachmodul II: Innovativ handeln (120 Stunden)

Fachmodul II Moduleinheit 1:
Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Fachmodul II Moduleinheit 2:
Qualitätsmanagement in der Leitungsfunktion umsetzen

Fachmodul II Moduleinheit 3:
Projekte steuern

Fachmodul III: Mitarbeitende fördern und motivieren (138 Stunden)

Fachmodul III Moduleinheit 1:
Als Führungsperson agieren

Fachmodul III Moduleinheit 2:
Onboarding und Commitment von Mitarbeitenden

Fachmodul III Moduleinheit 3:
Personal rekrutieren und binden

Fachmodul III Moduleinheit 4:
Als Führungskraft kommunizieren

Fachmodul IV: Organisationsmanagement als Führungskraft implementieren (124 Stunden)

Fachmodul IV Moduleinheit 1:
Innovations- und Changemanagement initiieren

Fachmodul IV Moduleinheit 2:
Personalentwicklung in der Praxis umsetzen

Fachmodul IV Moduleinheit 3:
Personaleinsatz gestalten

Fachmodul IV Moduleinheit 4:
Organisationspsychologie und Systemtheorie anwenden

Fachmodul V:  Führen und leiten (128 Stunden)

Fachmodul V Moduleinheit 1:
Als Führungskraft mit der Individualität von Menschen umgehen

Fachmodul V Moduleinheit 2:
Die Rolle als Leitung annehmen und ausführen

Fachmodul V Moduleinheit 3:
Führen im Kontext von Wissenschaft und Forschung

Fachmodul V Moduleinheit 4:
Auf Basis ethischer Grundsätze agieren