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Leitung und Führung

Verhaltensänderungen bei Mitarbeitern motivierend auslösen

Kurs Nr. 323/19

In diesem Seminar lernen Leitungskräfte das Prinzip der motivierenden Gesprächsführung als Instrument kennen, Mitarbeiter in einen persönlichen Veränderungsprozess zu führen. Es geht um fachliche Konzepte, um Maßnahmen, die Veränderungen fördern, und um Anregungen und Diskussionen zur praktischen Umsetzung. Gemeinsam ermitteln die Teilnehmer fallbezogene Lösungen.

Inhalte
- Umgang mit Widerständen und Diskrepanzen
- Der systemische Blick: Verhaltensweisen analysieren
- Stadien der Veränderung: Wo steht der Mitarbeiter? Wohin soll er gehen?
- Apelle nutzen wenig: Gesprächsführung durch Fragestellungen
- Kollegialer Austausch und Beratung

Kursleitung

Friederike Töpler-Rottmann
Krankenschwester, Gesundheitsmanagerin, zertifizierter Coach